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文章分类:人财术

人财术 橙商业|人力成本如何控制?

当原料、资金、设备消耗得越来越多的时候,企业做到合理利用人力资源变得至关重要!……
11-26 30207 阅读详情

人财术 橙商业|企业人力资本如何增值?

企业老板的眼光不应该局限于物质资本的增长! 人力资本的增值,才是企业持续发展的动力源泉,应该建立一套完整的【人财策略】来促进人力资本的增值: 1.学习型组织:人力资本的……
11-26 71242 阅读详情

人财术 橙商业|德尔菲法

德尔菲法作为一种主观、定性的方法,不仅可以用于预测领域,而且可以广泛应用于各种评价指标体系的建立和具体指标的确定过程。……
06-25 20061 阅读详情

人财术 橙商业|规划自己的职业生涯有多重要?

我国孔夫子根据自己的亲身经历,将人生十年作为一个阶段。 孔夫子曰:三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩。(《论语为政篇》) 其基本含义……
04-26 35197 阅读详情

人财术 橙商业|岗位职务分析方法之3

员工满意度调查 是指通过员工问卷或访谈的方式接受管理者或第三方对企业相关问题的调查,以便企业领导者及时发现管理中存在的问题, 然后由企业管理者或第三方根据调查结果所……
04-22 18384 阅读详情

人财术 橙商业|岗位职务分析方法之2

问卷调查法,是指 职务分析人员拟订一套切实可行、内容丰富的问卷,然后由员工进行填写。 问卷法适用于 脑力工作者、管理工作者或工作不确定因素很大的员工 ,比如软件设计人员……
04-22 21609 阅读详情

人财术 橙商业|招聘成本评估的6个要素

招人的成本是个统筹环节,评估相关的指标将能合理进行招聘活动……
04-21 52076 阅读详情

人财术 橙商业|岗位职务分析方法之1

一、文件查阅法 文件查阅法可能是一种最简便、最实用、也是用得最多的一种获取职务分析信息的方法。 文件查阅法是职务分析人员根据手头收集到的类似的企业或类似的岗位的职务……
04-20 31315 阅读详情

人财术 橙商业|薪酬体系的设计|The salary fulfils system

学会设计一个双赢的薪酬机制:既让销售人员能够多赚钱、同时公司也能保持较好的利润率!……
03-08 53681 阅读详情

人财术 橙商业|收益分享计划怎么做?

收益分享计划属于奖励计划之一, 伴随着组织变革和薪酬实践的发展,成为一种典型的团队绩效薪酬形式……
01-15 76389 阅读详情